Organisasjons- og kompetanseutvikling

Porsanger kommune skal være en lærende organisasjon. I dette ligger det at en stadig er i utvikling, og søker ny kompetanse og kunnskap. Skal kommunen være i utvikling må en:

Dokumentere den praksisen en ønsker
Registrere og evaluere praksisen etter hvert både ved avviksmelding og «suksessmelding»
Med jevne mellomrom gå gjennom og se på praksis og dokumentasjon, eventuelt korrigere praksis
Søke og benytte ny praksis og kunnskap

Kompetanseheving

Ansatte i kommunen får kompetanseheving gjennom arbeidsgiver, i form av kurs, nettverksarbeid, satsinger og videreutdanninger.

For alle ansatte

Bedre tverrfaglig innsats – Trygge barn i Porsanger

Skole og barnehage gjennomfører fagdager/planleggingsdager for å sette fokus på fagfornyelse og kompetanseheving.

Barnehage

Regional ordning for barnehager

Regional satsing – RSK Midt Finnmark

Skole

Desentralisert ordning for grunnskole

Regional satsing – RSK Midt Finnmark

Utviklingsplan porsangerskolen 2018 – 2021